【景德镇】深入推进陶瓷人才增值化改革，全面助力营商环境优化升级
2024-09-27 12:46
来源：江西省人力资源和社会保障厅
今年以来，景德镇市人社局以“增值化改革”为契机，立足人社部门职能，瞄准陶瓷领域人才需求，完善陶瓷人才增值服务举措，为“景漂”创客厚植就业创业的沃土，吸引更多优秀陶瓷人才来景就业创业。
聚焦精准“引才”，壮大陶瓷人才队伍。组织重点陶瓷企事业单位参加“才聚江西智荟赣鄱”“才聚瓷都对话世界”等高层次和急需紧缺人才引进活动，重点引进陶瓷领域人才。联合社会力量推出“直播带岗”“新职业体验”等线上线下陶瓷人才招聘活动。引入市场化运营，鼓励优质人力资源服务机构深度融入陶瓷产业链，围绕陶瓷人才提供精准专业的人力资源服务。
聚焦科学“育才”，提升陶瓷人才水平。开展“校企合作”，通过景德镇陶瓷技师学院与陶瓷企业共同制定人才培养计划，以校企双制、产教融合、工学一体订单式冠名班等模式培养陶瓷领域的高技能人才。加强与企业、高校和职业培训机构的对接，鼓励有条件的企业、培训机构积极开展陶瓷专业技能培训，提升从业人员的技能水平和从业素养，为陶瓷行业培养更多技能人才。
聚集高效“用才”，驱动陶瓷人才发展。推荐陶瓷人才享受政府特殊津贴，鼓励符合条件的优秀陶瓷人才申报国家级和省级重大人才工程人选和项目评选。开展职称政策“四进”宣讲等系列宣传活动，在三宝景漂党委二楼设置咨询窗口为“景漂”人员答疑解惑。充分发挥陶瓷工程特色产业职称评审“指挥棒”作用，开展陶瓷材料、陶瓷机电、陶瓷检测等陶瓷工程技术人才高级职称评审工作。推进陶瓷行业技能等级认定企业自主评价组织建设，加快遴选备案相关职业技能等级认定机构，积极开展陶瓷领域技能人才评价认定。
聚集暖心“留才”，激发陶瓷人才活力。推进陶瓷人才创业扶持引领工作，鼓励和支持社会力量参与创业孵化基地建设，支持更多陶瓷人才入驻创业孵化基地创业。加大创业担保贷款对陶瓷人才的自主创业扶持力度，对符合条件的陶瓷创业者提供创业担保贷款服务及贴息支持。建立健全人才激励机制，加大优秀陶瓷人才在相关表彰中的评选力度。